Produzenten

2005 ließ sich Zena Roses von FLO-CERT Fairtrade-zertifizieren. Seitdem hat sich einiges verändert auf der Blumenfarm: Zum einen erhalten die Beschäftigten heute angemessene Löhne und genießen gerechtere Arbeitsbedingungen, zum anderen gibt es zusätzlich die Fairtrade-Prämie. Zehn Prozent des Verkaufspreises vor Ort gehen als Fairtrade-Prämie komplett zurück an Projekte für die Arbeiterinnen und Arbeiter. Organisiert wird die Verteilung der Mehreinnahmen über den sogenannten Joint Body. Das ist ein demokratisch gewählter Ausschuss von Beschäftigten und Vertretern des Managements. Gemeinsam werden dort wichtige Entscheidungen gefällt, von denen alle auf der Farm betroffen sind. Unter anderem konnten die folgenden Projekte in den letzten Jahren eingeführt werden:
 
Fonds für Kleinkredite
Fahrräder, Nähmaschinen oder Solarkocher – auch wenn die Beschäftigten noch nichts ansparen konnten, ermöglicht ein vom Joint Body angelegter Fonds den Kauf dieser Dinge. Gelder aus der Fairtrade-Prämie fließen in den Fonds und werden in Form von zinslosen Krediten an die Arbeiterinnen und Arbeiter weitergeben.
 
Bildungsprojekte
Neben dem Bau eines Schulgebäudes für die Kinder der Beschäftigten, werden fortlaufend die Löhne von zwei Lehrern durch die Fairtrade-Prämie getragen. Zusätzlich können Eltern, deren Kinder gute bis sehr gute Noten haben, ein Stipendium für die Oberschule beim Joint Body beantragen.